中途採用情報
求める人材
- 当社では向上心のある方にはやりがいと責任ある仕事をどんどんお任せします。現状に満足しないで常に上を目指す意欲がある方を求めています。
- 陣頭指揮を取り、目標に向かって店舗・多数の部下達を引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方を求めています。
- 店長は、アルバイトの採用・教育・調理・接客・発注等、店舗に関わる全ての業務を統括します。いわば店の経営者です。マネジメントに興味のある方、力を付けたいと望んでいる方を求めています。
- 当社は店舗オペレーション、発注、教育制度等に独自のシステムをもっており、異業種から転職する方も早く当社のシステムを修得できる場合が多くみられます。既存の外食ビジネスモデルにとらわれず、新しい発想と視点で活躍していきたい方を求めています。
仕事のやりがい
会社の基盤がしっかりしていて、時代の変化・嗜好の変化などにスピーディーに対応し、常に新しいブランドを開発している会社だから、いろいろな体験ができるチャンスがあります。その体験を積み、自分自身の成長を目指して下さい。そして順次、会社の重要なポストを担うことにより、仕事の満足感や充実感・達成感を味わうことができると思います。
公平な評価システム
当社の人事システムは公平、成果主義、適材適所を基本としています。男女、学歴、年齢、勤続年数等に関わらず適正な評価により、向上心のある方にはチャンスを与えていきます。女性の管理職も活躍しておりますし、３０歳代の部長もおります。
キャリアアップ
研修システム
社員一人一人がベストプレイヤーになる為に、On The Job Training（実地訓練）は当然の事、役職やブランドごとに様々な研修を行い、レベルアップを目指しています。店長会議では、社長自ら経営方針をダイレクトに伝えています。研修センターにおいては、レベル向上の為にセミナーが毎月開催されます。
独自の外食ビジネス
当社は店舗オペレーション、発注、教育制度等に独自のシステムをもっており、異業種から転職する方も早く当社のシステムを修得できる場合が多くみられます。既存の外食ビジネスモデルにとらわれず、新しい発想と視点で活躍している店長やエリアマネージャー等の管理職が多数おります。外食産業経験者の方も、以前の経験にとらわれる事なく当社のシステムに共感し、活躍されている方が多数おります。
配属について
入社前に希望の職種、希望勤務地などを伺い、通勤時間等を考慮しながら配属を決定します。
勤務時間・休日休暇について
当社は深夜営業を行なっておりません
当社の店舗で一番終了の遅い店舗は２３時となっております。深夜営業、24時間営業のお店は1店舗もありません。勤務中は中身の濃い仕事をし、休む時はしっかり休む、メリハリのあるワークスタイルを実現する為に、という考えからです。
休日は月8〜9回で、いつとるかは勤務時間と一緒に決定しています。
勤務時間・休日休暇ともに、社員の仕事と私生活の充実がはかれるよう、労働環境向上に力を入れております。
勤務時間は店舗によって異なりますが、10:00〜23:00の間で変形労働時間制をとっております。
お店ごとに１日の売上の流れや従業員の力量（新人なのか、ベテランなのか）は違いますので、店長はそれらを分析してどの時間帯、どのように働けば社員とお店にとっていいかを考えてシフト作成をしています。
