選考ステップ

step1

中途採用エントリーフォームからご応募いただき、エントリー内容をもとに審査を行い合格の方には、当社から面接の日時等を連絡します。

step2

人事担当者による面接（※履歴書提出）を行い、当社でどのような活躍ができると考えているのかなど、皆さんの熱意を中心にお伺いします。

step3

適性試験（15分程）を行います。

step4

後日、内定者の方には書面で給与決定フォームをお送りします。内定後、必要書類を提出して頂き、相談の上、改めて入社日や配属店舗等を決定します。

求める人材

当社では向上心のある方にはやりがいと責任ある仕事をどんどんお任せします。現状に満足しないで常に上を目指す意欲がある方を求めています。
陣頭指揮を取り、目標に向かって店舗・多数の部下達を引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方を求めています。
店長は、アルバイトの採用・教育・調理・接客・発注等、店舗に関わる全ての業務を統括します。いわば店の経営者です。マネジメントに興味のある方、力を付けたいと望んでいる方を求めています。
当社は店舗オペレーション、発注、教育制度等に独自のシステムをもっており、異業種から転職する方も早く当社のシステムを修得できる場合が多くみられます。既存の外食ビジネスモデルにとらわれず、新しい発想と視点で活躍していきたい方を求めています。

仕事のやりがい

会社の基盤がしっかりしていて、時代の変化・嗜好の変化などにスピーディーに対応し、常に新しいブランドを開発している会社だから、いろいろな体験ができるチャンスがあります。その体験を積み、自分自身の成長を目指して下さい。そして順次、会社の重要なポストを担うことにより、仕事の満足感や充実感・達成感を味わうことができると思います。

配属について

入社前に希望の職種、希望勤務地などを伺い、通勤時間等を考慮しながら配属を決定します。

人事部から一言

まずは、エントリーフォームからご応募ください。エントリー内容をもとに審査を行い、合格者の方には、当社から面接の日時等をご連絡します。
人事担当者による面接では、どうして当社を志望するのか、どのような活躍ができると考えているかなど、皆さんの熱意を中心におうかがいします。
面接と適性試験終了後、合格者の方には書面で給与フォームをお送りします。内定後、入社に必要な書類等を提出していただき、相談の上、改めて入社日や配属店舗等を決定します。